Самый опасный типаж. «Деструктивный» действует не из страха и не из сомнений, а из желания навредить. Его мотив - обида, злость или месть. Его поведение нацелено на активное препятствование и разрушение, часто из-за кулис.
Что стоит за этим
- личные конфликты;
- чувство несправедливости;
- открытое противостояние руководству.
Как проявляется
- злонамеренный саботаж;
- распространение слухов и подстрекательство;
- нарушение конфиденциальности;
- создание конфликтов.
Что помогает
- жёсткие меры и дисциплинарные действия;
- документирование и доказательства
- ограничение влияния;
- защита информации и подключение юристов;
- увольнение, если поведение не меняется.
[ВСТАВКА РЕЛЕВАНТНОЙ УСЛУГИ]
Коммуникация
Максимально оперативная и чёткая, без эмоций, с опорой на факты. Здесь важно обозначать последствия, а не убеждать.
Потенциал вовлечения: крайне низкий, переговоры редко имеют смысл, лучше ограничить влияние или принять жёсткие меры.
С деструктивным переговоры редко дают результат. Он угрожает не только стратегии, но и рабочей атмосфере.
Вопрос для размышления
А вы сталкивались с людьми, чьи действия нельзя объяснить иначе, кроме как желанием навредить?